¿ Cuanto abona el FOGASA por salarios y despido en caso de insolvencia de la empresa?

Publicado por |2020-04-20T13:00:53+02:00abril 20th, 2020|derecho laboral y trabajadores|

Ante el impago de indemnización por despido o de salarios, en caso de insolvencia de la empresa, el Fondo de Garatía Salarial ( FOGASA) garantiza el cobro de unas cantidades mínimas a los trabajadores. Te lo detallamos todo en este post. ¿ QUÉ ES EL FOGASA? Según establece el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores ( ET) el FOGASA es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad [...]

Crisis Covid-19: Así es el aplazamiento de seguridad social a autónomos

Publicado por |2020-04-01T09:52:46+02:00abril 1st, 2020|Compraventas-Contratos, derecho laboral y trabajadores, Hipotecas-Bancos|

El BOE publica los requisitos para acogerse al aplazamiento de pagos en seguridad social para las empresas y autónomos afectados por la crisis del coronavirus. El Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 entra en vigor desde el 1 de abril de 2020. Te lo contamos todo en este post. MORATORIA EN [...]

Crisis Coronavirus: Requisitos para la prestación a Autónomos por cese ce actividad

Publicado por |2020-03-20T09:15:12+02:00marzo 20th, 2020|derecho laboral y trabajadores|

El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 regula la prestación extraordinaria a favor de los autónomos que tengan que cesar su actividad a causa de la crisis del coronavirus. Te contamos los requisitos y cómo solicitar este beneficio. ¿ QUIÉN PUEDE SOLICITAR ESTA PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA? La pueden solicitar los autónomos, cuando su facturación en el mes [...]

Coronavirus: ERTE en empresas por causa de fuerza mayor

Publicado por |2020-03-16T20:41:01+02:00marzo 16th, 2020|derecho laboral y trabajadores|

La crisis sanitaria provocada por el coronavirus provocará la masiva presentación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en muchas empresas. Te contamos los requisitos para tramitarlo. LEGISLACIÓN APLICABLE Los ERTE vienen regulados en el Artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos [...]

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